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中国船舶工业贸易有限公司党委书记段凤双在京沪两地开展人才工作专题调研
2019-08-13

按照中国船舶工业贸易有限公司“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案要求,公司党委书记段凤双于7月上旬在京沪两地分别组织召开专题调研座谈会,就人才队伍建设工作和专项整治工作听取有关部门负责人和职工代表的建议和意见。

在与相关部门负责人的座谈中,段凤双仔细听取了各部门在人才培养方面的举措和成效,深入了解了造成人才流失和人才断层的原因,并就完善人才引进机制、明确人才培养方向、创新人才激励举措等与参会的有关部门负责人进行交流。在与职工代表座谈中,段凤双认真听取了员工在职业发展、能力提升等方面的普遍关切和日常工作中遇到的具体问题,并就目前行业下行和外部竞争激烈背景下,如何做好人才保留和激发等工作听取了参会职工代表的想法和建议。

段凤双指出,各部门要强化用人主体责任,投入更多精力协调好部门人力资源;要完善部门内部人才培养和激励机制,使内部管理有章可循;要积极推动业务创新,使业务发展和人才培养相得益彰;要加强与员工的沟通,积极帮助其解决后顾之忧;要明确公司的人才培养方向,建立符合公司实际的高素质人才素质模型;要完善员工职业发展通道,解决好管理通道拥挤问题;要强化基础能力建设,为资源、经验和文化的积累和传承打好基础。针对员工代表提出的关切和想法,段凤双指出,员工要有主人翁意识,要强化责任和担当,脚踏实地做好本职工作的同时积极提高业务能力和综合素养,为推动公司高质量发展做出积极贡献。

作为“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容,本次人才工作专题调研实地了解了造成人才流失和制约人才发展工作的各方面深层次原因,广泛收集了有关加强人才队伍建设的建议和意见,为公司后续推动人才发展体制机制改革找到了发力点和突破点。

 
 
 
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