“全力以赴，不留下遗憾。”——非洲某项目市场开发执行党员程文霖、陆君。

      “介绍一百次不如直接做一次。”——非洲某项目执行党员贾雷、夏天。

      “虽然困难很大，但要发挥主观能动性。”——非洲某项目执行党员朱扬、邹翀。

         希望“给自己一个更好的交待”、希望“三年后遇见更好的自己”。——驻埃及代表处、阿尔及利亚代表处党员陈小雅、汤明超。

      “在不可能中创造可能。”——非洲某项目执行党员梁东丽。

      “只身国外时，时时刻刻都能感受到组织的关怀。”——非洲某项目执行党员刘妍。

         ……

       “支部即部门。”中船贸易第二党支部的支部书记余浩这样介绍，“几乎全员党员”是该支部最大的亮点，也是其最大的优势。在该支部，每一项业务工作都同时是一项党建工程，如此的天然融合，对其支部建设有极大的促进作用，但也提出了更高的要求。非洲市场，是第二党支部党员战斗的一线。在这片神奇的土地上，他们工作的环境、遇到的困难是常人难以想象的；他们收获的快乐，也成为不断向前的动力源泉。

01

有实绩方能获认可

化行动力为“移动的口碑”

      支部建在项目上，党旗飘在工地上。第二党支部组织委员陈高宇介绍，该支部对于参与国外项目的党员有这样一个要求：只要符合当地政策，支部党员在入驻现场后，要第一时间推动建立临时党支部或党小组，让党旗高高飘扬在项目现场。这象征着支部的战斗合力，总是能在无形之中给予党员们源源不断的动力，同时还能通过“有形的手”引导党员对项目执行中出现的问题提出解决方案并进行研讨，达到锻炼支部党员提升业务技能的目的。这也从侧面体现了支部战斗合力对支部党员高质量完成中心工作起着举足轻重的作用。

      夏天和贾雷曾一同赴国外生产一线参与某修船项目，在项目现场，他们除了要处理物资供应无保障、沟通协调不到位等问题，还得跟恶劣的工作、生活环境做斗争。据其回忆，该项目现场工作因2020年新冠肺炎疫情的暴发而被迫中止，直到2020年11月，他们才得以抵达项目现场。面对时间紧、任务重的现实，他们抵达现场后就立即开展各项工作。

      为避开当地中午近50摄氏度的高温，项目组成员每天早上5点便起身前往现场开展工作；当人从四五十摄氏度的舱室内走出来，拧一下被汗水浸满的衣服，发出的直接是“哗啦哗啦”的流水声；卫生间的墙壁上，铺满的是等着人一进来就扑上去的蚊子；蓄水池底的污泥厚厚一层，倒出来的水即便用了84消毒片也无法正常饮用……谈到这些场景时，夏天和贾雷都是微笑中带点调侃，他们说，虽然条件比较艰苦，但作为党员，关键时刻更应充分发挥先锋模范作用，咬紧牙关坚持到底。同时，在临时党小组的积极引导和支持下，大家的士气都受到了鼓舞，最终推动交船任务圆满完成。

      “介绍一百次不如直接做一次。”夏天和贾雷说，正是这次成功完成该项目，让客户见识到中船贸易的真正实力，口碑得到了认可，才打响了中船贸易在该国市场的品牌号召力，为后续接单奠定了良好的基础。

      在第二党支部，像这样入驻国外现场，需克服的难题永远比想象中的多，来回奔波的现象十分平常，连轴转的状态都可称为常态。今年3月奔赴非洲负责某项目开发的程文霖和陆君，满心都装着项目，“全力以赴，不留下遗憾”是其不轻言放弃的坚持；今年刚赶赴现场的朱扬与常年驻外的邹翀“汇合”，彼此勉励对方“虽然困难很大，但要发挥主观能动性”，积极推进项目复产并顺利实施；默默适应国外工作方式、生活环境的陈小雅，已经逐渐铺开了在驻埃及代表处的各项工作，他希望能同时在工作和生活上“给自己一个更好的交待”；熟悉一线的刘妍，曾有过只身一人驻外的经历，她表示“时时刻刻都能感受到组织的关怀”，这为其提供了最强大的保护。

      党员同志们使命在肩，总是以实际行动践行党员职责，为支部发挥战斗堡垒作用提供坚强的支撑；反过来，支部又是党员同志们共同的“大家庭”，是汲取力量和加强学习的“大后方”。

02

融合互促保平衡

将“时间”花在刀刃上

      如何做到基层党建工作与中心工作的平衡发展？这是第二党支部时常思考的一个问题。

      余浩表示，在支部，大家有一个共识，即“政治身份”不能忘、终身学习是必须。因此，在开展理论学习时，大家都相对比较积极。但他同时也表示：“时间需要花在刀刃上，学习的成效要在交流上体现。”不能泛泛地学，也不能只是泛泛地听，只有互相交流探讨，才能真正达到学习的目的。

      党建工作与中心工作本就是融合互促的关系，政治觉悟的提高更有利于项目的推进。立足业务交流展开的系列主题党日活动是第二党支部持续开展的一项活动，通过互相交流，发挥每一名党员的优势，增强了支部党员的整体业务素质，提升了综合业务能力，也为打造专业型、复合型人才提供了储备力量。

      今年年初以来，第二党支部还启动了“党员话党史”活动，要求党员找出自己有感悟的一段历史，抑或是一个触动内心深处的人物等进行宣讲，并与大家交流、分享，旨在激发党员们的革命奋斗精神，进一步坚定其理想信念，促进党建工作与中心工作的深度融合。

03

支部共建破难题

变“不可能”为“可能”

      本着进一步推动中心工作良性发展，实现党建引领发展、党建促进业务的党建工作新格局，2018年，以某中修项目为依托，第二党支部与中国船舶集团旗下沪东中华第三党总支签署了支部共建协议，就组织共建、业务互助、活动共创、人才共育等内容提出共建设想，充分发挥党组织作用，紧密联系生产实际、破解生产难题，整合优势资源、增强项目执行力度。余浩表示，此次支部共建活动是一项有策划、有管理、有总结的党员工程。

      双方先后开展了3次共建。第一次是在该项目评估能否按期交付的关键时期，两个支部围绕项目进展情况、重难点问题推进情况展开了座谈交流，详细沟通了后续中修工程重难点问题的解决方案以及工程计划，为后续的执行工作指明了方向。第二次是在该项目的冲刺阶段，双方再一次进行共建交流，在回顾解决遗忘重难点工程的基础上，着重讨论了后续工程的执行计划，并就可能影响工程进展的重难点问题再次着重分析，以此制定了相对合理的执行计划及工程解决方案。

      谈起第三次共建，曾负责执行该项目的党员汤明超、梁东丽都记忆犹新。据汤明超回忆，当时，受新冠肺炎疫情的影响，从船厂复工开始，先后出现了防疫物资短缺、外方被隔离、设备出现故障等一系列突发情况，导致该项目的每一步推进工作均异常艰难。面对困难局面，依托共建平台以及“支部一条心”的干劲儿，大家都在尽最大可能推进各项工作，利用各种方式沟通协调解决问题，“一切以交付为前提”。

      对于负责接待外方验收委员会工作的梁东丽而言，疫情放大了很多不利因素。她说，因政策连夜变动，本不需隔离的外方验委会人员在下飞机的那一刻被通知隔离，情绪上的不满导致其不仅不接受隔离还打算直接返程。面对这种僵局，梁东丽也有些不知所措。此后通过耐心交流、共建平台帮忙协调，外方验委会才同意接受隔离，但仍存有不满情绪。为此，梁东丽不停安抚外方验委会人员情绪，并对其在华验收期间的生活起居提供了十分周到的服务，确保了该项目最终顺利按期交付。想起那段经历，梁东丽用了9个字形容——“在不可能中创造可能”。

      该船顺利启航后，第二党支部预备党员李卓洋主动请缨、全程护航，在航行期间用双手诠释职责、用肩膀扛起责任，再次展现了该支部党员同志的责任与担当。

      不忘初心、牢记使命。飘扬在生产一线的党旗矗立在前，稳固且坚定、坚定而有力，引导着支部的每一名党员不惧艰险、勇敢向前，做奋勇争先的船贸人，用自己的实际行动对船贸报国进行最好的诠释。